WK Wien legt Tourismustausender auf

Markus Grießler, der Obmann der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft, hat beim Neujahrsempfang nicht nur die Gläser klingen lassen, sondern auch eine Förderung aus dem Hut gezaubert, die mehr ist als nur ein gefüllter Obstkorb im Pausenraum. "Der gefüllte Obstkorb im Pausenraum ist sicher nicht die ultimative Lösung, um die Arbeitgeber-Attraktivität zu steigern, aber er ist ein guter Beginn", schmunzelt Grießler. Der Tourismustausender ist das neue Zauberwort, das die Mitgliedsbetriebe anstupsen soll, an ihrer eigenen Arbeitgebermarke zu feilen und am Markt zu funkeln.

Und wie wird dieser Glanz erreicht? Durch das maßgeschneiderte "Big Five" – Employer Branding, ein Programm, das wie ein dreistufiger Raketenantrieb funktioniert. Zuerst wird die Ausgangssituation erhoben, dann das eigentliche Branding entwickelt und zum Schluss die Umsetzung begleitet. Die "Big Five" des Branding-Programms sind dabei klar wie ein Sternenhimmel: Ein deutliches Konzept, flexible Arbeitszeitmodelle, exzellente Führungsarbeit, persönliche Perspektiven und Entwicklungschancen sowie ein positives Betriebsklima.

Grießler weiß, dass im Kampf um die besten Köpfe der Branche das Rennen nur gewinnen kann, wer sich aktiv bei potenziellen Mitarbeitern bewirbt und die eigenen Leute so fördert, dass sie nicht bloß Mitarbeiter, sondern wahre Fans des Unternehmens werden. "Dabei wollen wir unsere Mitglieder unterstützen und fördern Sie bei dieser Entwicklung mit unserem Tourismustausender", bekräftigt Grießler.